Profil de compétence des membres du conseil d'administration

Profil de compétence des membres

1. Qualifications requises pour le conseil d’administration du Conseil des arts et des lettres (Conseil) pris dans son ensemble

Sous réserve des dispositions de sa loi constitutive, l’administrateur(-trice) du Conseil doit posséder des compétences et de l’expérience dans l’un ou les domaines suivants :

  • Arts visuels
  • Arts multidisciplinaires
  • Arts numériques
  • Arts du cirque
  • Cinéma et vidéo
  • Chanson
  • Danse
  • Littérature
  • Métiers d’art
  • Musique
  • Recherche architecturale
  • Théâtre
  • Finance et comptabilité

2. Qualifications obligatoires pour la constitution du conseil d’administration du Conseil des arts et des lettres du Québec

Nombre total de membres : 15

Le ou la président(e) et le ou la président(e)-directeur(-trice) général(e) sont nommé(e)s par le gouvernement. La nomination du ou de la président(e)- directeur(-trice) général(e) est faite sur recommandation du conseil d’administration en tenant compte du profil de compétences et d’expérience établi par celui-ci.

Le présent profil vise donc les treize autres membres du conseil d’administration. La loi dicte des critères spécifiques et obligatoires pour ces treize membres comme suit :

  • 11 membres issus des milieux culturels dans lesquels le Conseil exerce ses attributions et déterminés par le gouvernement.
  • 8 membres indépendants.
  • 3 membres provenant des régions autres que Montréal et Québec.
  • 2 membres issues d’autres domaines d’activités, culturels ou non.
  • 1 personne doit être membre de l’ordre professionnel de comptables mentionné au Code des professions.

3. Autres critères

  • Parité homme-femme (objectif de parité entre les femmes et les hommes au sein de l’ensemble des conseils d’administration des sociétés d’État visés par la Loi sur la gouvernance des sociétés d’État).
  • Représentation de la jeunesse (au moins une personne de moins de 35 ans).
  • Représentation des communautés culturelles (au moins deux personnes issues des communautés culturelles).

4. Profils spécifiques

Le conseil d’administration soumettra, le cas échéant, des profils de compétences et d’expérience plus spécifiques aux postes devant être comblés de temps à autre, conformément à la Loi sur la gouvernance et selon la composition du conseil d’administration et les besoins de Conseil.